Diensten

Re-integratie 1e, 2e, 3e spoor & Werkfit maken - Outplacement & Loopbaanbegeleiding - Talentontwikkeling & Assessments


DIENSTEN

Arbeidsmarkt klaar maken vanuit ziekte of arbeidsongeschiktheid als volgende stap in je loopbaan

Re-integratie 1e, 2e, 3e spoor en Werkfit maken trajecten


Bij de re-integratie via een 1e, 2e of 3e spoor zorgt de coach ervoor dat het proces continue doorloopt. Dit begint met het maken van een intakeverslag en trajectvoorstel. De coach helpt de werknemer om dit traject volledig te doorlopen met goede voortgangsrapportages en een eindverslag.  Dit start met het opstellen van een persoonsprofiel, zoekprofiel, vervolgens een gedegen arbeidsmarktoriëntatie en tenslotte de werkgerichte fase, gericht op het daadwerkelijk zoeken en contact leggen met nieuwe werkgevers.


Werkfit maken trajecten worden vanuit het UWV aangeboden. 

Samen zoeken we de beste vertaalslag om mét of zonder beperkingen nieuwe arbeidsmogelijkheden te creëren.

Thema's zijn: versterken persoonlijke effectiviteit, verbeteren werknemersvaardigheden en overzicht krijgen van jouw arbeidsmarktmogelijkheden.


Duurzaam inzetbaar blijven intern of extern




Outplacement & Loopbaanbegeleiding

Zit je nog op de juiste plek binnen de organisatie of is het tijd voor verandering? Vertoon je signalen die lijken op bore-out of burn out?

En hoe ga je daar dan mee om?

We brengen jouw interesses, competenties en affiniteiten in beeld en onderzoeken watje hierin wilt veranderen en behouden.

De coach begeleid jou in het afscheid nemen van de huidige organisatie en het vinden van een nieuwe passende werkplek.

Waar ben ik goed in en wat geeft mij werkplezier en energie?


Talentontwikkeling

Met behulp van Assessments gericht op werkbehoeften en uitdagende werkrollen, interesses en competenties brengen we jouw talenten in beeld.

We onderzoeken welke skills jou werkplezier en energie geven en hoe je deze verder kunt ontwikkelen aan de hand van een ontwikkelplan.

Daarna ben je weer helemaal klaar voor de volgende stap!

Share by: